ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ, ਸੋਲ ਮੱਧ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਇੱਕ ਮੈਗਾ ਕੋਰੀਆਈ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਛੋਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਲਗਭਗ. ਦਰਜਨ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਛੋਟ ਏਜੰਟ ਦੁਆਰਾ ਹੈਸੰਸ਼ੋਧਨ ਕੋਰੀਆਈ ਵਿਚ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਐਕਟ, ਕੋਰੀਆਈ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਐਕਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਜੰਤਰ ਐਕਟ ਮੁਹੱਈਆ ਅਪਰਾਧਕ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ, ਵੀ, ਸੁਨੇਹੀ ਦੇ ਛੋਟ.
ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਲਈ ਮੇਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਠਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਕੋਰੀਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਹਿੰਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ.
ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਵਿਦਵਾਨ, ਕੋਰੀਆ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਫੌਜਦਾਰੀ ਉੱਤਰਦਾਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਅਸੂਲ ਦੇ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧ ਹੈ. ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਇਹ ਵਿਚਾਰ. ਪਰ, ਅੱਜ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਹਿੰਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਉਪਵਾਕ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ ਦੇ ਰਾਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਉਪਵਾਕ ਹਨ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਉਹ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ ਲਗਾ ਸਖਤ ਦੇਣਦਾਰੀ.
ਬਾਅਦ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਹਿੰਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਉਪਵਾਕ ਸੋਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ.
ਇਸ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਖ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਪਾਲਣਾ ਆਡਿਟ. ਮੈਨੂੰ ਵੇਖੋ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਲੈ ਚੰਗਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ, ਸੰਭਾਲਣਯੋਗ ਪਾਲਣਾ ਸਿਸਟਮ. ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਆਡਿਟ, ਕਦੇ ਵੀ, ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਇਸ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਦਾ ਖਦਸ਼ਾ ਹੈ ਦੇ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪਾਲਣਾ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਖ਼ਤਰੇ ਵੱਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਤੱਕ. ਹੈ ਦੇ ਕੋ-ਚੇਅਰ ਕੋਰੀਆ ਅਭਿਆਸ ਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਉਹ ਸਿਰਫ ਗੈਰ-ਕੋਰੀਆਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਈ ਕੋਰੀਆਈ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਿਸਟਮ (ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਕੋਰਟ ਦੇ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ), ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕੋਰੀਅਨਜ਼ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਅੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਕੋਰੀਆਈ ਕਾਨੂੰਨ ਫੈਕਲਟੀ.
